В декабре россиян ждут дополнительные выплаты: компании спешат избежать новых налогов
В декабре часть работающих россиян сможет получить премии и дополнительные выплаты к заработной плате, несмотря на сложную экономическую ситуацию. Крупные частные компании планируют перенести поощрительные выплаты на конец 2024 года, чтобы избежать новых налоговых ставок, вступающих в силу с 2025 года. О таких намерениях работодателей сообщили источники в деловых кругах и подтвердил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов.
В частности, Шамилов оценил, что около 30% компаний уже приняли решение перенести премии и бонусы для своих сотрудников на конец 2024 года. Это касается крупных частных предприятий, которые стремятся минимизировать налоговую нагрузку в условиях изменений в системе налогообложения физических лиц. С 2025 года вводятся новые дифференцированные ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ), которые будут зависеть от уровня дохода.
Изменения в НДФЛ предполагают следующие ставки:
- 13% для доходов до 2,4 млн рублей в год,
- 15% для доходов от 2,4 млн до 5 млн рублей в год,
- 18% для доходов от 5 млн до 20 млн рублей в год,
- 20% для доходов от 20 млн до 50 млн рублей в год,
- 22% для доходов свыше 50 млн рублей в год.
Компании, решившие произвести выплаты уже в 2024 году, рассчитывают, что данный шаг поможет их сотрудникам избежать повышенных ставок налогообложения на часть доходов, которую они планировали получить в следующем году.
Однако государственные компании не могут использовать такую стратегию, так как связаны строгими требованиями по отчетности и фиксации итогов предыдущего года. Как пояснил Артур Шамилов, для государственных предприятий сроки подведения годовых итогов и расчет премий наступают лишь в марте следующего года, что исключает возможность переноса выплат на декабрь.
Эксперты также подчеркивают, что такие меры помогут многим сотрудникам начать новый год с дополнительными финансовыми средствами, что может стать стимулом для дальнейшей продуктивной работы в 2025 году.
