Новые правила оплаты труда: МРОТ без налогов в России

В ЛДПР подготовили проект поправок в Трудовой кодекс РФ, направленный на изменение порядка исчисления заработной платы. Предлагается установить, что зарплата, выдаваемая сотруднику после вычета НДФЛ, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Текст документа был опубликован в телеграм-канале председателя комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова. Законопроект уже внесен на рассмотрение в Государственную думу РФ.

Согласно действующим нормам, ежемесячная оплата труда при полном выполнении обязанностей не может быть ниже МРОТ. Однако, Трудовой кодекс прямо указывает, что в эту сумму включаются оклад, различные надбавки, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты. В результате, после всех удержаний в государственный бюджет, работник получает значительно меньшую сумму. Это особенно заметно, когда сотрудник уходит в отпуск или оформляет больничный лист.

Чтобы обеспечить соблюдение материальных прав работников, Нилов предлагает уточнить формулировку кодекса, добавив к понятию «месячная заработная плата» слова «фактически выплаченная». За нарушение этого принципа работодателям будет грозить штраф.

Поправка призвана искоренить дискриминацию в оплате труда и обеспечить более четкое правовое регулирование, исключив необходимость дополнительных обращений в суды, заключает Ярослав Нилов.

На сегодняшний день МРОТ составляет 19 242 рубля, а в некоторых регионах применяются дополнительные коэффициенты. По оценке парламентария, около 5 миллионов человек в стране получают зарплату на уровне МРОТ, преимущественно это работники бюджетной сферы.

Президент России Владимир Путин заявил, что с 2025 года в России будет установлено соотношение минимального размера оплаты труда с медианной зарплатой. Глава государства подчеркнул, что со следующего года МРОТ составит 48% от медианной зарплаты и достигнет 22 тысяч рублей. Далее минимальный размер оплаты труда будет ежегодно индексироваться, и к 2030 году целевой показатель составит 35 тысяч рублей.