В Госдуме предложили сократить рабочую пятницу для женщин

Фото: arnfoto.ru. Автор в источнике не указан

Чернышов предлагает сокращение рабочего дня для женщин по пятницам.

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов направил обращение на имя министра труда и социальной защиты Антона Котякова с предложением сократить рабочий день по пятницам для женщин на два часа с сохранением средней зарплаты. В своем письме Чернышов отметил, что такая мера должна стать обязательной для бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих, а для частных компаний носить рекомендательный характер.

Чернышов обосновал свое предложение статистическими данными, которые показывают, что женщины составляют 49% от всей рабочей силы в России — один из самых высоких показателей в мире. Согласно данным аналитической службы FinExpertiza, продолжительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года достигла максимума за последние 10 лет, увеличившись до 38 часов 30 минут. Рост рабочих часов произошел в основном за счет увеличения экономической активности женщин: по сравнению с 2022 годом их рабочая неделя увеличилась на 27 минут, тогда как у мужчин — всего на четыре минуты.

Аргументы в пользу инициативы

В обращении Чернышова также указывается, что женщины продолжают выполнять большинство домашних обязанностей и ухаживать за детьми, тратя на это около шести часов в день. Исследование, проведенное порталом «Если быть точным», показало, что, если бы женщинам в России платили медианную зарплату за работу по дому, это стоило бы 22,3 трлн рублей в год.

Инициатива Чернышова направлена на то, чтобы женщины могли более полноценно отдыхать в выходные дни и качественно проводить время с семьей, что, по его мнению, положительно скажется на демографической ситуации в стране. По словам Чернышова, женский труд остается недостаточно видимым для экономики, так как во многом находится за рамками рыночных отношений.

Реакция общественности и экспертов

В то время как инициатива Чернышова получила поддержку со стороны некоторых депутатов, другие подвергли её критике. Представители частного сектора выражают опасения, что рекомендательный характер для частных компаний может привести к дискриминации женщин на рабочем месте.

Критики также указывают на то, что сокращение рабочего времени только для женщин может укрепить гендерные стереотипы, согласно которым женщины должны нести основную ответственность за домашние обязанности. В этом контексте стоит отметить, что в некоторых странах ЕС, таких как Нидерланды и Швеция, большое внимание уделяется созданию гибких условий работы как для мужчин, так и для женщин, что способствует более равномерному распределению семейных обязанностей.

Перспективы законопроекта

На данный момент инициатива находится на стадии рассмотрения, и дальнейшая судьба законопроекта будет зависеть от мнения министерства труда и социальной защиты, а также общественного обсуждения. Несмотря на критику, предложение Чернышова может стать важным шагом к улучшению условий труда для женщин в России и созданию более благоприятных условий для их личной и семейной жизни.