Россиянам назвали ошибки в трудовой книжке, которые лишат пенсии

Не все россияне могут быть удовлетворены размерами выплат, которые они начинают получать после выхода на пенсию. Одной из причин недовольства может быть недостаточный размер пенсии, обусловленный, в частности, ошибками в документах, таких как трудовая книжка. Такие проблемы могут возникнуть не вследствие недоработок со стороны Социального фонда России, а из-за неточностей при оформлении или внесении изменений в эти документы.

Трудовая книжка — это ключевой документ, который содержит важные сведения о трудовой деятельности гражданина: места работы, должность, данные о приеме на работу, переводе на другую должность или увольнении. С 2020 года в России функционируют электронные трудовые книжки (ЭТК), которые являются частью общей базы данных в электронной системе Социального фонда. Эти электронные записи содержат те же сведения, что и бумажные трудовые книжки.

Представители Социального фонда России рекомендуют гражданам заблаговременно проверять и собирать все документы перед выходом на пенсию, поскольку любые ошибки могут повлиять на размер пенсионных выплат, а в некоторых случаях даже привести к отказу в их назначении.

В списке наиболее распространенных ошибок, которые могут повлиять на пенсионные выплаты, указаны:

• Отсутствие или нечеткий оттиск печати на записях при увольнении;
• Отсутствие названия организации и должности в записи при приеме на работу;
• Отсутствие записи в трудовой книжке о реорганизации предприятия или учреждения;
• Незаверенные помарки, подчистки и исправления;
• Отсутствие сведений об изменении личных данных на титульном листе трудовой книжки;
• Отсутствие ссылки на приказ о приеме на работу.

В случае обнаружения таких ошибок гражданам следует обратиться в отдел кадров по месту работы для их исправления. Это важно не только для обеспечения точности собственных трудовых записей, но и для гарантии получения положенных пенсионных прав.

Таким образом, корректное ведение трудовой документации и внимательное отношение к своим правам позволяют россиянам обезопасить себя от возможных проблем с пенсионными выплатами в будущем, подчеркивая значимость информационной осведомленности и проактивного подхода к управлению личными трудовыми записями.